Post by account_disabled on Jan 3, 2024 7:18:59 GMT
级劳动法院第五小组承认劳动法院有权对被 99 Tecnologia Ltda 暂停账户的应用程序驱动程序的行为进行裁决。没有事先沟通。据董事会称，这一需求源于工作关系，尽管是自主的。 再生产 对于 TST，数字平台和司机保持工作合作伙伴 合同 在劳工投诉中，居住在纳塔尔的司机表示，三年前通过该应用程序工作是他唯一的收入来源。他表示，在此期间，他进行了七千多次出行，96%的出行都获得了用户的好评。 另据他的报告，在乘客乘车时发生事故后，平台在没有警告他的情况下，封锁了他的账户，使他无法继续工作。他的目的是重新激活账户并支付损失的利润。 Intermediate 99 Tecnologia 在辩护中坚称，司机是个体经营者，其只是提供服务的中介，因此本案不存在雇佣关系。
这将取消劳工法庭对索赔进行判决的管辖权。 纳塔尔第一劳动 电报号码数据 法院和第 21 区 (RN) 地区劳动法院同意这一论点，并取消了劳动法院的管辖权。他们理解，该要求并不涉及双方之间存在雇佣关系，也不涉及领取劳动经费，构成了纯粹民事性质的法律关系。 新实践 然而，对于司机审查上诉报告员布雷诺·梅代罗斯部长来说，重要的是要了解，新工作关系中服务提供商自主劳动力之间的这种中介关系是新工作实践中反映的技术发展的结果。 他认为，这种关系本质上并不构成《劳动合同法》规定的合法劳动关系。然而，他表示，数字平台和司机之间利润的公平分配是工作伙伴关系合同的特征。“因此，没有必要谈论排除劳工法庭审理此案的权限，”他总结道。 第五合议庭一致维持上诉，并下令将案件发回劳工法庭进一步审理。来自 TST 新闻办公室的信息。
随着强制性工会缴款的废除，劳工部为确保所收款项的转发而进行的警察控制已被超越。 如今，值得强调的是合法的工会组织或专业协会，它们作为代表者意愿的代言人而引起共鸣。 工会之间以寻求收入为目的的争端已经结束，最终，由于尊重意识形态隐私（《通用数据保护法》的强化），工会工人的身份被禁止。 也就是说，很明显我们正在走向集体工作关系的另一个时刻。预计工会政策问题不会司法化，允许劳工司法机构以一种反常的方式制定规则，就像CF/88之后的做法一样，违反了工会自由的原则，忽视了工会的不干涉。状态。 通过这种方式，我们遵循新政府和立法议会领导人的讲话方向，以便在不司法化的情况下赋予合法且一致的工会组织形式自主权。
这将取消劳工法庭对索赔进行判决的管辖权。 纳塔尔第一劳动 电报号码数据 法院和第 21 区 (RN) 地区劳动法院同意这一论点，并取消了劳动法院的管辖权。他们理解，该要求并不涉及双方之间存在雇佣关系，也不涉及领取劳动经费，构成了纯粹民事性质的法律关系。 新实践 然而，对于司机审查上诉报告员布雷诺·梅代罗斯部长来说，重要的是要了解，新工作关系中服务提供商自主劳动力之间的这种中介关系是新工作实践中反映的技术发展的结果。 他认为，这种关系本质上并不构成《劳动合同法》规定的合法劳动关系。然而，他表示，数字平台和司机之间利润的公平分配是工作伙伴关系合同的特征。“因此，没有必要谈论排除劳工法庭审理此案的权限，”他总结道。 第五合议庭一致维持上诉，并下令将案件发回劳工法庭进一步审理。来自 TST 新闻办公室的信息。
随着强制性工会缴款的废除，劳工部为确保所收款项的转发而进行的警察控制已被超越。 如今，值得强调的是合法的工会组织或专业协会，它们作为代表者意愿的代言人而引起共鸣。 工会之间以寻求收入为目的的争端已经结束，最终，由于尊重意识形态隐私（《通用数据保护法》的强化），工会工人的身份被禁止。 也就是说，很明显我们正在走向集体工作关系的另一个时刻。预计工会政策问题不会司法化，允许劳工司法机构以一种反常的方式制定规则，就像CF/88之后的做法一样，违反了工会自由的原则，忽视了工会的不干涉。状态。 通过这种方式，我们遵循新政府和立法议会领导人的讲话方向，以便在不司法化的情况下赋予合法且一致的工会组织形式自主权。